EMPLOI

• Vendre à des clients professionnels ou particuliers des solutions techniques.
• Conseiller et assister le client.
• Coordonner et suivre la vente.
• Technico-commercial(e) en entreprise industrielle et en négoce, vendeur(se) interne, vendeur(se) itinérant(e), assistant(e) commercial(e).
• Évolutions possibles: responsable commercial, chef d'agence, chef des ventes.

• Qualités requises

• Écoute, sens du contact.
• Rigueur, qualité d'analyse et de synthèse.
• Curiosité, autonomie, ténacité.

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FORMATION

• Contenu

• Conception et négociation de solutions technico-commerciales
• Mise en œuvre de l’expertise technico-commerciale : réaliser la veille informationnelle, créer des supports de communication, organiser des formations
• Développement de clientèles et de la relation client : prospecter, fidéliser, dynamiser l’offre commerciale
• Management de l’activité technico-commerciale : animer le réseau et l’équipe, optimiser l’expérience client
• Culture économique, juridique et managériale
• Module d’approfondissement : matériaux du bâtiment
• Français
• Anglais ou espagnol

• Stage en entreprise

14 semaines.

• Recrutement

• BAC généraux
• BAC technologiques : STI, STMG.
• BAC Pro des filières industrielles, bois et bâtiments.

• Durée des études

2 ans.

• Poursuite d'étude

• Licences professionnelles.
• Ecoles supérieures de commerce.

• Volume horaire